94 年 094年公務人員高等考試三級考試暨普通考試第二試・人力資源管理 申論 1企業人力資源管理之活動，一般而言，包括人才招募、人力運用、人員培育、人力晉升及人才留任等，就作業性人力管理（operational HRM）與策略性人力管理（strategic HRM）而言，上述各種活動之理念及作法差異何在？優劣為何？試說明之。（25 分） 看答案與解析