96 年 096年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・人力資源管理 申論 1績效評估的方法可以分為特徵導向、行為導向，以及工作成果導向等三類。請概略說明此三類評估方法有何不同，並分別舉一例說明之。（25 分） 看答案與解析