申論 3因應經濟環境的巨大變遷，國際勞動組織（ILO）在2006 年曾提出「就業關係建議書」（Employment Relationship Recommendation, No.198），勞資關係（IR）遂有轉為就業關係（employment relations）的趨勢。以此請說明：㈠「就業關係建議書」意指就業關係的內涵為何？與勞工關係（labor relations）、勞資關係或工業關係（industrial relations）有何差異？（15 分）㈡以建構科學（science-building）的面向而言，就業關係的研究取向為何？與作為一個研究領域（a field of study）之勞資關係或工業關係又有何差異？（10 分）