申論 2我國《勞動基準法》第2 條對工資有明文定義，第24 條對延長工作時間的工資也有具體規定。根據行政院主計總處統計，101 年第1 季的實質平均薪資為51,817 元，比92 年的52,472 元還低；同時，100 年受雇人員報酬占GDP比重續降至44.55%。試述：㈠薪資（earnings）、報酬（compensation）的意義為何？經常性薪資與平均薪資的意義為何？《勞動基準法》第2 條規定的工資條款，其意義又為何？（5 分）㈡受雇人員報酬的意義為何？退休金以及失業給付的性質又為何？（5 分）㈢我國實質平均薪資水準何以長期停滯？（5 分）㈣受雇人員報酬占GDP比重持續遞降的意義又為何？（10 分）