101 年 101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・人力資源管理 申論 3知識經濟時代強調人才的競爭力，全球的卓越企業或國家都非常重視優秀人才的吸引與留任。可是常見企業的員工騎驢找馬，缺乏工作熱情。亦即即使企業找到優秀人才，卻留不住他們！㈠試著分析為什麼好的人才會離去？（10 分）㈡企業或機構如何規劃設計人力資源管理可以增進員工的工作熱情、組織承諾與向心力？請例舉五種的作法。（10 分） 看答案與解析