104 年 104年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・勞資關係 申論 1勞動經濟學暨勞資關係學者Bruce E. Kaufman 在比較勞資關係與人力資源管理兩個研究領域差異時指出：「人力資源管理對於促進受雇者利益採取工具性的途徑，勞資關係則把受雇者利益看成是極重要的獨立最終目標。」請說明並分析這段話的涵義。（25 分） 看答案與解析