104 年 104年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・人力資源管理 申論 1㈠組織何以需要有「人力資源規劃」？（5 分）㈡當組織進行「人力資源規劃」時，其程序與內容為何？（15 分）㈢如何定義人力的短缺或過剩？其因應策略又當如何？（10 分） 看答案與解析