108 年 108年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・旅運經營學 申論 3「策略性人力資源管理」係指人力資源管理與組織目標間的有效聯結，各項人事作為的最終目的，均在支持總體目標的有效達成、創造組織績效與價值，以及發展一種能夠促進創新與彈性的組織文化。請說明傳統旅行業，應如何推動策略性人力資源管理，強化企業體系創造組織價值的功能。（25 分） 看答案與解析