109 年 109年公務人員高等考試三級考試暨普通考試・勞資關係 申論 3勞資集體協商過程中，學者提出所謂整合性協商（integrative bargaining）之概念（Walton & McKersie,1958），在實務上發展出所謂「以利益為基礎的協商」（interest-based bargaining）模式，請問此一模式的主要意涵是什麼？有何特性？並就勞資集體協商時所謂之立場（position）與利益（interest）之內涵做比較與分析。（25分） 看答案與解析