申論 1就業問題是各國政府必須積極面對的問題，歐盟國家在過去十幾年中推出了彈性保障的政策與作法，請問何謂「彈性保障」（flexicurity）？（10 分）丹麥、荷蘭等歐盟國家在此一彈性保障政策下有那些積極的作法，我國又有那些可以學習之處？（20 分）
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弱點分析
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申論 2最近國內發生了幾件勞資爭議案件，爭議一方之雇主表示要將該爭議案件送交仲裁。請問何謂仲裁？（10 分）我國的勞資爭議發生後在處理過程中，有那幾種情形可以進入勞資爭議的仲裁程序，請詳細說明之。（20 分）
申論 3解釋名詞：（每小題8 分，共40 分）㈠工會民主（union democracy）㈡黃犬契約（yellow-dog contract）㈢協商層級（bargaining level）㈣敵意式性騷擾（hostile environment sexual harassment）㈤權利事項爭議（dispute of rights）