申論 1依女性勞工母性健康保護實施辦法第8 條規定，女性勞工於採取母性健康保護措施之保護期間，因工作條件改變、作業程序變更、健康異常或有不適反應，經醫師診斷證明不適原有工作者，雇主、職業安全衛生人員及勞工健康服務醫護人員應重新辦理那些事項？並請說明訂定此條文之緣由。（15 分）
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申論 2依民國106 年11 月13 日修正之勞工健康保護規則，勞工總人數在300 人以上或從事特別危害健康作業之勞工總人數在100 人以上者，應視該場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員辦理臨場健康服務。但事業單位有那些情形者，所配置之護理人員，得以特約方式為之？並請說明其修正之緣由。（20 分）
申論 3請依消防法及消防法施行細則回答下列問題：㈠總樓地板面積達多少平方公尺以上及其員工人數達多少人以上之工廠，應由管理權人，遴用防火管理人，責其製定消防防護計畫，報請消防機關核備，並依該計畫執行有關防火管理上必要之業務？（5 分）㈡消防防護計畫內容應包括那些事項？（10 分）
申論 4依特定化學物質危害預防標準，雇主於申請獲得甲類物質使用許可後，使勞工從事試驗或研究甲類物質時，應依那些規定辦理？（20 分）
申論 5依營造安全衛生設施標準，雇主使勞工從事屋頂作業時，為預防墜落災害發生，應指派專人督導，並依規定辦理那些預防措施？（15 分）
申論 6請依鍋爐及壓力容器安全規則回答下列問題：㈠雇主對於同一鍋爐房內設有二座以上鍋爐者，應依何規定指派鍋爐作業主管？（6 分）㈡鍋爐作業主管應指揮、監督鍋爐操作人員實施那些事項？（9 分）