申論 1每逢遭遇類似新冠肺炎（COVID-19）疫情等事件的影響，減班休息常常成為企業因應不景氣的作為，請問我國有關減班休息的法律依據為何？而勞政主管機關對於減班休息重要的規定事項為何？（25 分）
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申論 2平台經濟（Platform economy）衍生出外送人員究竟係屬於「僱傭」或「承攬」關係的爭議，請說明「僱傭」關係與「承攬」關係的差異；若是「承攬」關係，根據我國現行法令，委外單位應負的責任有那些？（25 分）
申論 3消除職場歧視一直是國際勞工組織和各國政府努力的目標，請說明我國勞動法規對於歧視禁止的有關規定為何？（25 分）
申論 4請根據我國勞動基準法的規定，說明勞動派遣有關規定，並請評析這些規定對於派遣勞工權益保障。（25 分）