申論 1機關遇有職缺時，可以外補或考試分發方式補缺。請說明兩者程序上之差異，並從人力資源管理角度分析，若遇到一個六至七職等非主管職務出缺時，應如何考慮以外補，還是考試分發方式補缺。（25 分）
本卷皆為申論題，點「看答案與解析」查看擬答。
弱點分析
未作答的題目不計分。看我的紀錄
申論 2何謂「官職併立」與「官職分立」的人事分類制度？（10 分）試分析兩種制度的特色及在我國公務人員系統中的運用情況。（15 分）
申論 3公務人員之言論自由比一般公民受較多的限制。請依現行人事法規，說明對公務人員的言論自由限制規定，並分析其限制背後之理據。（25 分）
申論 4學理上之政務官與我國的政務人員在定義上之差異為何？（10 分）實務上，我國的政務人員與公務人員在任命、保障及懲戒上之區分為何？（15 分）