申論 1請從以下各國人口老化趨勢圖所呈現的資料回答下列問題。義大利義大利%%義大利義大利35日本日本日本65 日本日本台灣台灣台灣30台灣台灣美國美國美國歲以25法國法國法國上中國中國英國英國英國人20口中國中國比新加坡新加坡新加坡新加坡新加坡率151950195019601960197019701980198019901990200020002010201020202020203020302040204020502050 年別年別UN Statistics Division, World Population Prospects:The 2000Revision, February 2001.資料來源：行政院經濟建設委員會，中華民國台灣地區民國91 年至140 年人口推計，91 年7 月。㈠圖中呈現的人口老化趨勢的政策意涵有那些？（10 分）㈡我國政府應提出什麼樣的社會福利政策以為因應？（15 分）
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申論 2依兩性工作平等法第16 條規定：「（第1 項）受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。（第2 項）受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。（第3 項）育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。（第4 項）育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。」請問：㈠我國目前實施育嬰留職停薪假的情形如何？（10 分）㈡我國目前實施育嬰留職停薪津貼情形如何？依本法實施育嬰留職停薪津貼需要考慮那些重要變數，才不致於造成不公平，以及對婦女就業的不利。（15 分）
申論 3「張小姐任教於一家私立高職。某日，總務主任以請求協助與廠商談招標事宜為由，請張小姐一同前往廠商宴客餐廳聚餐喝酒。宴會結束，廠商利用張小姐不勝酒力，藉攙扶張小姐上車機會，撫摸張小姐身體，張小姐嬌弱無力拒絕。」請問上述案例適用性騷擾防治法、兩性工作平等法、性別平等教育法等三個法中所定義的性騷擾嗎？如果張小姐要舉發廠商，其程序為何？主管機關應如何處理。（25 分）類 科： 公職社會工作師科 目： 社會福利政策與法規
申論 4目前我國正在推動國民年金制度，請問在年金制度設計上確定給付年金（definedbenefit pension）與確定提撥年金（defined contribution pension）有何差別？目前我國實施的勞工退休金、勞工保險的老年給付、公務人員保險的養老給付、公務人員退休法的退休金，分屬前述兩種年金制度中的那一種？國民年金應規劃為那一種制度比較有利於老人？（25 分）