申論 1請說明「變形工時」及其實施的目的為何，並請說明我國勞動基準法有關「變形工時」的規定有那些？（25 分）
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申論 2請說明何謂「工會安全」制度及其實施的目的為何，並請說明修正後的工會法對於「工會安全」制度的規定有那些？（25 分）
申論 3請說明勞資爭議發生的原因？並請依據現行勞資爭議處理法的規定，說明勞資爭議的類型及其解決的方法？（25 分）
申論 4名詞解釋：（每小題5 分，共25 分）㈠就業歧視（Employment discrimination）㈡勞工參與（Labor participation）㈢功能彈性化（Functional flexibility）㈣外包策略（Out-sourcing strategy）㈤勞資互動關係的顯性規則（Explicit rules in employment relations）