高普考題庫
99 年 099年公務人員高等考試三級考試暨普通考試

醫療機構組織與人力資源管理

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申論 1請說明：㈠醫療機構的組織結構可分為那些類型？各有那些優缺點？（15 分）㈡舉台北市立聯合醫院為例，請評論合併前後的組織結構的異同之處。（15 分）
申論 2請說明新制醫院評鑑基準第一章「醫院經營策略及社區功能」的主要評鑑重點。（20 分）
申論 3當全球性金融危機發生時，會引發一連串人力資源管理緊急措施。企業裡最為重視的議題是人員縮減，其方式可分為消極面與積極面。請列舉並解釋「積極的人員縮減」方式。（25 分）
申論 4網路發達衝擊現代人力資源管理各層面，傳統人力資源管理與網路化人力資源管理呈現極大之不同。請比較二者，並舉例說明二者應用於醫療體系之人力資源管理實務。（25 分）