申論 1解釋名詞：（每小題5 分，共25 分）㈠強制入會㈡工作福利（workfare）㈢尊嚴勞動（decent work）㈣裁決㈤就業關係（employment relations）
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申論 2我國在民國25 年公布〈最低工資法〉，並於民國75 年廢止。以此，請說明下列問題：㈠基本工資的意義為何？（5 分）㈡基本工資的標準是如何決定的？（5 分）㈢過去政府調整基本工資的政策理念為何？（5 分）㈣〈就業服務法〉規定：政府於經濟不景氣時，得鼓勵雇主協商勞工縮減工時調整薪資。試述：縮減工時工資如何調整？基本工資是否適用？（10 分）
申論 3試就「勞工保險」亦或「就業服務」說明勞動法與社會法的差異？（25 分）
申論 4〈兩性工作平等法〉於民國91 年3 月8 日施行，於民國97 年1 月16 日修正更名為〈性別工作平等法〉。這是我國促進性別工作平等的重要里程碑。以此，請說明下列問題：㈠〈勞動基準法〉對於女性健康保護之規範為何？（10 分）㈡〈性別工作平等法〉對於促進工作平等之規範為何？（10 分）㈢〈勞動基準法〉放寬女性夜間工作之規定，其意涵為何？（5 分）