申論 1試述勞資會議在我國的勞資關係體制中扮演一個什麼樣的角色？現階段勞資會議在企業中實施的情況與實務上發揮的功能又是如何？（25 分）
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申論 2我國的各級教師可不可以組織和加入工會？我國教師的協商權和爭議權的現況又是如何？試詳細分析說明之。（25 分）
申論 3勞工法令要求勞資雙方在集體協商的過程中要本諸「誠實信用原則」，試說明國內外對於此一誠實信用原則或是誠信協商義務如何界定？（25 分）
申論 4由於經濟與產業結構的快速變遷，臺灣的服務業無論從產值或是就業人口上都已超越了製造業。試詳細說明服務業的崛起過程中有那些主要的新興勞動型態產生，而這些新興的勞動型態又會對勞資關係產生那些重要的影響？（25 分）