申論 2甲為中央某部會所屬「○○署」署長（簡任第十三職等首長）。甲於60歲時辦理自願退休。離職後第2 年，甲受聘擔任國內知名「A 高科技股份有限公司」之有給職「最高策略顧問」。經查，甲於退休離職前3 年，曾以署長身分親自主持審查會議，並核准發給A 公司極具商業價值之獨家產業開發特許執照。甲遭移送法辦時抗辯：其於A 公司僅擔任幕僚性質之「顧問」，未具備公司法上董事、監察人或經理人之身分，不具決策權，自不適用公務員服務法之「旋轉門條款」。試問：甲離職後擔任A 公司顧問之行為，是否違反「旋轉門條款」？甲之「顧問非屬公司法上負責人或經理人，故不受限制」之抗辯是否成立？請析述之。（25 分）