申論 2甲於109 年間任職於乙公司，後於111 年因故被乙公司資遣。甲不滿，乃以乙公司對其所為之資遣有違反勞動基準法（以下稱勞基法）之情事，依勞基法第74 條第1 項規定向主管機關為申訴。主管機關經調查後，認為乙公司並無違反勞基法之情事，以A 函將查無乙公司不法之調查結果函覆甲。甲不服A 函，經訴願未果後，欲向行政法院提起課予義務訴訟以為權利救濟。試問：行政法院應如何為裁判？（20 分）參考法條勞動基準法第74 條第1 項：「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。」第74 條第4 項：「主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日內將處理情形，以書面通知勞工。」