行政學

正確答案：(B)
解析：工作擴大化是指水平擴張工作內容，增加員工執行任務的多樣性，但未必授予更多自主權或決策權；授予更多自主權與決策權的是工作豐富化。因此(B)將工作擴大化描述為授予更多自主權，屬錯誤敘述。本題為行政學組織行為與工作設計理論，不涉及法規。
各選項：
(A) 正確，工作豐富化強調垂直擴張，授予員工更多決策權與自主性。
(B) 錯誤，工作擴大化是水平增加工作項目，並非授予更多自主權。
(C) 正確，自我管理工作團隊授予成員較高的工作設計與自主管理權。
(D) 正確，工作輪調常作為工作擴大化的一種水平工作擴張措施。
出處：行政學—工作設計與人力運用（工作豐富化、工作擴大化）
難度：易

正確答案：(D)
解析：電子溝通的主要優點之一即為降低訊息傳遞的時間成本，使訊息能即時或近乎即時送達，因此(D)所述「增加訊息傳遞的時間成本」並非電子溝通可能產生的問題，而是與其特性相反。本題屬行政學組織溝通範疇，不涉及法規。
各選項：
(A) 電子溝通可能因傳輸、儲存或轉發不當而產生機密或隱私洩漏風險，屬可能問題。
(B) 即時通訊軟體可能使同仁下班後仍接收交辦事項，形成工作壓力，屬可能問題。
(C) 電子溝通可能減少面對面審議對談，影響爭議性議題的溝通品質，屬可能問題。
(D) 電子溝通通常降低而非增加訊息傳遞的時間成本，故非其問題。
出處：行政學—組織溝通（電子溝通之特性與問題）
難度：易

正確答案：(B)
解析：行政學修正理論時期約1930至1960年，主要關注人群關係、行為科學與激勵理論。激勵保健理論由赫茲伯格提出，強調影響工作滿足與不滿足的因素不同，屬於此一時期的行為科學觀點。本題為行政學理論演進之歸類，不涉及法規。
各選項：
(A) 權變理論興起於1960年代以後，屬系統理論之後的整合時期。
(B) 激勵保健理論屬行為科學時期，符合修正理論時期，正確。
(C) 科學管理理論屬傳統理論時期，約1900至1930年。
(D) 社會系統理論屬系統理論時期，約1960年代以後。
出處：行政學—行政學理論的演進（修正理論時期）
難度：易

正確答案：(C)
解析：公司基金會是由企業另行創設的非營利實體，專門負責執行該企業的慈善捐贈與公益目標，具有獨立法律地位與治理結構。此模式符合題意所稱「由公司另行創造一個非營利實體，並透過該實體來管理公司的慈善目標」。本題屬行政學非營利組織與企業跨界合作類型，不涉及法規條文。
各選項：
(A) 參與型贊助是企業與非營利組織共同推廣特定議題，非另設非營利實體。
(B) 以交易為基礎的贊助是依產品銷售額提撥捐款，非另設非營利實體。
(C) 公司基金會即企業另設非營利實體管理慈善目標，正確。
(D) 合資是雙方共同投入資源成立新事業體，非單獨管理慈善目標。
出處：行政學—非營利組織與企業跨界合作模式
難度：易

正確答案：(D)
解析：依預算法及審計法規定，審計部負責審核總決算並編製最終審定數額表，向立法院提出審核報告；立法院負責審議總決算審核報告。選項(D)將審計部與立法院的職權混淆，故錯誤。
各選項：
(A) 正確，行政院主計總處負責中央政府總預算之籌劃與編製。
(B) 正確，立法院負責審議中央政府總預算案。
(C) 正確，各機關依核定預算負責執行。
(D) 錯誤，審計部負責審核總決算並提出審核報告，立法院負責審議該報告。
出處：預算法、審計法
難度：易

正確答案：(B)
解析：民眾參與的困境包括數位落差造成參與不平等、行政機關因績效壓力而排斥參與，以及民眾缺乏理性思辨而流於民粹。社群媒體興起反而擴大民眾表達意見的管道，並未造成公共參與管道大幅限縮，故(B)錯誤。本題為行政學公共參與理論，不涉及法規。
各選項：
(A) 正確，數位落差可能使弱勢群體被排除於線上參與之外。
(B) 錯誤，社群媒體興起通常增加而非限縮民眾公共參與管道。
(C) 正確，部分官員為求績效可能視民眾參與為延宕或干擾。
(D) 正確，缺乏民主素養與理性討論容易形成民粹政治。
出處：行政學—公共政策與民眾參與
難度：易

正確答案：(C)
解析：部會首長因重大傷亡事故請辭下台，是對政策或執行結果承擔政治責任與行政責任的表現，符合行政倫理中「課責性」的核心意涵。課責強調公務人員及政務官應對其職權行使與施政結果負責，並接受監督與究責。本題為行政學基本概念，不涉及法規。
各選項：
(A) 效率性著重資源投入與產出之比率，與首長請辭無直接關聯。
(B) 公平性強調分配正義與程序公正，非本題主要展現的價值。
(C) 課責性指對施政結果承擔責任，首長請辭即為課責之展現。
(D) 自主性強調獨立判斷與不受不當干預，與請辭負責不同。
出處：行政學—行政倫理與行政責任
難度：易

正確答案：(A)
解析：公共債務法所規範之公共債務，不以一年以上債務為限，尚包括未滿一年之借款在內，故(A)錯誤。該法對各級政府之舉債設有總額及新舉借額度之限制，並明定直轄市公共債務由行政院監督。特別預算若以特別條例排除部分限制，亦屬實務上常見情形。
各選項：
(A) 錯誤，公共債務法之限制不以一年以上債務為限，未滿一年之借款亦受規範。
(B) 正確，該法同時限制未償還總額及新舉借額度。
(C) 正確，特別預算常以特別條例排除公共債務法部分限制。
(D) 正確，直轄市公共債務由行政院監督。
出處：公共債務法
難度：中

正確答案：(C)
解析：福德烈克遜（H. G. Frederickson）主張公民精神應以憲政價值與公共利益為基礎，強調公民須具備高尚品德、仁道關懷，並以整體公共福祉為依歸，而非僅專注回應次級政府或特定團體利益。因此(C)錯誤。本題為行政學理論，不涉及法規。
各選項：
(A) 正確，公民精神須立基於憲法規範與憲政價值。
(B) 正確，公民精神要求公民具備高尚品德。
(C) 錯誤，公民精神應關注整體公共利益，而非次級政府利益。
(D) 正確，公民精神包含仁道與愛心的公共政策制定者。
出處：行政學—新公共行政（H. G. Frederickson 公民精神理論）
難度：中

正確答案：(A)
解析：非正式組織的缺點通常包括：抗拒變革、角色衝突、傳播謠言、循私不公、抹殺創造力等。高度彈性反而是非正式組織的優點，因其不受正式法規與層級節制束縛，能迅速因應環境變化。本題為行政學組織理論之基本概念，不涉及法規。
各選項：
(A) 高度彈性是非正式組織的優點，不是缺點，故為正確答案。
(B) 反對改變是非正式組織可能形成的缺點，因其成員傾向維持既有互動模式。
(C) 角色衝突是非正式組織可能造成的缺點，因成員同時面對正式與非正式角色期待。
(D) 循私不公是非正式組織可能產生的缺點，因人情關係可能影響公正性。
出處：行政學—非正式組織理論
難度：易