行政學練題｜高普考題庫

第 1 題・113 年

非正式組織有其優點，但也有缺點。下列何者不是非正式組織的缺點？

第 2 題・113 年

「組織的存在，有賴於組織與成員之間彼此保持貢獻與滿足的平衡」，下列何者符合前述論點？

第 3 題・113 年

有關民眾參與的困境，下列敘述何者錯誤？

第 4 題・113 年

「社會發展計畫由國家發展委員會會同財政部、行政院主計總處及相關機關審議後報行政院核定。」以上敘述符合何種概念？

第 5 題・113 年

下列何者是由公務人員保障暨培訓委員會辦理的訓練？①公務人員專業訓練 ②行政中立訓練③一般管理訓練 ④升官等訓練

第 6 題・113 年

下列何者為推動民營化的主要立論依據？

第 7 題・113 年

影響政府機關行政效率的因素非常多元，下列何者與行政效率的關聯性最低？

第 8 題・113 年

我國中央政府預算過程包含預算籌編、預算審議、預算執行、決算審核等階段。上述四階段各有不同的主責機關，下列敘述何者錯誤？

第 9 題・113 年

以行政學的發展演進之歷史來看，下列理論何者最適合被歸類在修正理論時期（約1930～1960年）？

第 10 題・113 年

有關審慎思辯民調（deliberative poll）之敘述，下列何者錯誤？

第 11 題・113 年

若臺灣發生重大傷亡事故，相關主管機關除了組成專家委員會進行事故原因的調查外，部會首長亦請辭下台。從行政倫理的觀點，此係屬於何種價值的積極展現？

第 12 題・113 年

我國公共債務法對各級政府的債務有所限制，下列對於舉債限制的描述，何者錯誤？

第 13 題・113 年

當前組織事務溝通越來越依賴電子溝通方式，包括電子郵件、視訊會議和即時通訊軟體，下列何者不是電子溝通可能產生的問題？

第 14 題・113 年

假設某機關想針對首度推出的政策進行民意調查，那一種民意的分布最需要政府重新調整該項政策？

第 15 題・113 年

關於臺北市政府推動參與式預算（participatory budgeting）之經驗，下列敘述何者錯誤？

第 16 題・113 年

關於人力運用措施，下列敘述何者錯誤？

第 17 題・113 年

政府為了充分顧及政治和社會多元價值，執行專業化、去政治化的公共事務而設置獨立機關，根據我國法律規定，下列何者屬於「獨立機關」？

第 18 題・113 年

有關「傳統公共行政」、「新公共管理」與「新公共服務」三種治理模式與思潮，其協調機制分別建立在下列何者為基礎？

第 19 題・113 年

從資訊管理的觀點，「原始、未經歸納和分析的事實」稱之為：

第 20 題・113 年

下列施政項目中何者最無涉地方政府之間的府際關係與合作？

第 21 題・113 年

有關福德烈克遜（H. G. Frederickson）對於公民精神要件的敘述，下列何者錯誤？

第 22 題・113 年

考試委員在院會上爭論公務人員應該具備什麼特質，看起來應該是什麼樣子的公僕，考試委員的爭論反映那個倫理學說？

第 23 題・113 年

有關社會影響評估（social impact assessment）之敘述，下列何者錯誤？

第 24 題・113 年

非營利組織與公司進行跨界合作有多種模式，由公司另行創造一個非營利實體，並透過該實體來管理公司的慈善目標，係屬於下列那一種模式？

第 25 題・111 年

甄選程序或工具的內容能代表工作績效重要層面的程度，稱為：

第 26 題・109 年

有關政策行銷，下列敘述何者錯誤？

第 27 題・95 年

中央總機關為服務各地人民，在各地分設的業務機關稱之為：

第 28 題・112 年

下列何者為我國的地方自治團體，其區長及區民代表均由民選產生？

第 29 題・115 年

POSDCORB這個縮寫，指的是達成行政績效的幾項同等重要的關鍵性行政管理工作。早在1937年時就被提出，迄今仍是重要實務指引，一向也是公共行政學的學習題材。下列何項敘述，最適合說明該項概念的行政管理意涵？

第 30 題・111 年

在佛洛姆（V. Vroom）的「期望理論（Expectancy Theory）」中，那一個基本概念代表「某一特定的努力將會產生某一特定績效的主觀信念」﹖

第 31 題・114 年

下列何者為聯邦制政府的主要特徵？

第 32 題・100 年

從行政管理思潮的演進來看，1960年代已經朝向整合的階段，下列何者並非這個時期的主要途徑？

第 33 題・110 年

當個人追求目標的過程遭受阻礙、產生目標衝突時，選擇以壓抑、不表露自我情緒的方式處理，屬於下列那一種類型的衝突反應？

第 34 題・109 年

有關阿德福（C. P. Alderfer）的ERG理論，下列敘述何者錯誤？

第 35 題・101 年

「欲迎還拒」、「既期待又怕受傷害」是屬於何種類型的衝突？

第 36 題・101 年

我國中央政府的預算主管機關為下列何者？

第 37 題・95 年

馬斯婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的ERG理論最大不同之點在於：

第 38 題・95 年

可評估性評估（evaluability assessment）重視下列何種觀點？

第 39 題・112 年

有關政策執行的工具，下列敘述何者錯誤？

第 40 題・108 年

有關我國政府捐助之財團法人，下列敘述何者正確？

第 41 題・110 年

依據我國公務人員行政中立法規定，我國常任文官得以從事下列何種行為？

第 42 題・101 年

下列何項不是卓越領導者的主要特徵？

第 43 題・108 年

下列何者不屬於我國中央行政機關組織基準法對於組織型態的分類？

第 44 題・95 年

職位分類因無法適時的因環境而調整，導致許多人員久任某一職等，被人批評為：

第 45 題・114 年

關於後官僚組織模式（post-bureaucratic model）之敘述，下列何者錯誤？

第 46 題・110 年

下列那一項不屬於歐斯朋（D.Osborne）與蓋伯樂（T.Gaebler）所提出「企業型政府」的十項原則？

第 47 題・109 年

依據行政院組織法之規定，下列何者不是行政院所屬部會？

第 48 題・111 年

有關我國公務人員任用制度之敘述，下列何者正確？

第 49 題・95 年

系統組織理論認為組織是一種回饋系統，指的是：

第 50 題・100 年

下列何者並非胡桑實驗（Hawthorne Experiment）學派的學者？

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